Trasformiamo obiettivi aziendali e fabbisogni di competenze in piani formativi coerenti con le opportunità dei Fondi interprofessionali e degli avvisi disponibili.
I Fondi paritetici interprofessionali finanziano interventi di formazione continua per le imprese aderenti. L’accesso non è automatico: dipende dal Fondo, dal canale utilizzabile, dalle risorse, dai destinatari, dalle regole dell’avviso e dalla qualità del piano. Progettazione, gestione e rendicontazione devono essere considerate fin dall’inizio.
Verifichiamo adesione, mobilità, conto aziendale e opportunità accessibili.
Colleghiamo competenze da sviluppare, persone, ruoli e risultati attesi.
Definiamo piano, calendario, modalità, docenti, costi e indicatori.
Presidiamo registri, monitoraggio, attestazioni, documenti di spesa e chiusura.
“Formazione a costo zero” non significa assenza di regole o disponibilità illimitata. Copertura, anticipazioni, contributi e costi ammissibili variano secondo Fondo e avviso.
L’adesione utilizza la quota dello 0,30% prevista per la formazione continua secondo le regole applicabili; va verificata la posizione specifica dell’azienda.
No. Destinatari, contenuti, fornitori, modalità e costi devono rispettare le regole del Fondo e del canale selezionato.
Dipende dalle regole dell’avviso o del conto. Avviare attività o costi prima del momento consentito può comprometterne il finanziamento.
Fonti verificate il . Le regole possono cambiare: la verifica finale va sempre svolta sulla disciplina applicabile al caso e al periodo.
Raccontaci la situazione dell'azienda e gli obiettivi da raggiungere. Ti indicheremo quali elementi e documenti approfondire.
